デロイトトーマツ 強み。 デロイト トーマツ コンサルティング インタビュー特集第2回:インダストリーのコンバージェンスにこそ新しい力が宿る |金融転職・コンサルタント転職のアンテロープ

不確実な時代に強みを再定義 「現場エコシステム」で確実な底力を発揮する(1/5)|Thought Leadership|デロイト トーマツ グループ|Deloitte

デロイトトーマツ 強み

こんにちは、ワンキャリ編集部です。 ワンキャリ編集部が総力を挙げてお届けする。 今回は、ネームバリューの高さや採用人数やインターンの多さ、内定をもらえる時期の早さなどから、就活生を引きつけてやまない 「総合コンサル」をご紹介します。 その中でも、就活生から圧倒的な人気を誇る総合コンサル5社、「 デロイト トーマツ コンサルティング(以下、デロイト)、 アクセンチュア、 PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー(以下、PwC)、 アビームコンサルティング(以下、アビーム)、 KPMGコンサルティング(以下、KPMG)」の特徴に迫ります。 就活を始めた学生に、一気に知名度が高まる業界が 「コンサルティング業界」。 グローバルに活躍できる職場環境や社会的インパクトの大きい職務内容、そして圧倒的な成長機会やそれに見合う給与形態など、同業界にはトップ就活生を魅了する要素が多くあります。 ぜひ、最後までご覧ください。 主な業務は高い専門性を生かしてクライアントの経営課題を解決することで、担当する領域に合わせて戦略系コンサル・ITコンサルなどに区別されます。 長い勤務時間や求められる頭の良さ、能力の高さに応じて基本的に給料水準は高く、コンサルティング業務で身につけた専門性を生かして転職や独立する人が多い傾向にあります。 就活生に人気のコンサルは 「戦略」と 「総合」の二つに分けることができ、以下のような特徴があります。 戦略コンサルは大企業の経営戦略を考案する、まさに「コンサルらしいコンサル」です。 経営戦略や成長戦略の立案など、企業の根幹に関わる業務に対するコンサルティングを行います。 一つの案件の依頼料が1〜2,000万円と高額で、クライアントも政府や大企業に限定され若くして大企業の経営者と対等に仕事ができるというチャレンジングな環境で働けます。 戦略コンサルの詳細に関しては、以下のリンクをご覧ください。 ・ ・ 総合コンサルは 戦略から実行まで企業の経営課題を解決できるファームです。 提供するサービスも幅広く、戦略立案・組織改編、オペレーション改善など、さまざまな案件に対してコンサルティングを行います。 クライアントの悩みに対し、川上から川下までサポートできることが総合コンサルの魅力です。 ゆえに、 組織の規模が非常に大きく、その部分が戦略コンサルとの大きな違いです。 どの企業も大規模な人員や拠点数を抱えており、最大級の総合コンサルティングファームであるアクセンチュアの従業員は全世界で50. また、 「BIG4」と呼ばれるアメリカの世界4大会計事務所(デロイト/PwC/KPMGコンサルティング/EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング)に所属するコンサルティングファームは、いずれもグループ内に会計事務所、監査法人、法務、ファイナンシャルアドバイザリーなどの企業を抱えており、連携してグローバルサービスを提供しています。 ・ ・ 総合コンサル人気5社の特徴を徹底比較 総合コンサル5社「デロイト、アクセンチュア、PwC、アビーム、KPMG」のそれぞれの特徴をご紹介します。 デロイトは監査法人Deloitteの 日系のグローバルメンバーファームです。 グローバルの印象が強く外資系コンサルと勘違いされやすいデロイトですが、スローガンでも「100年先に続くバリューを日本から。 4大会計事務所「BIG4」をバックボーンに持つ日系コンサルティングファームであり、内定者が内定者説明会で社員から聞いた話によれば「 デロイトは世界最大規模の売り上げを誇っている」とのことです ( より)。 そんなデロイトの強みは、 戦略から実行までを担う総合力とデロイトグループが持つ国際力を生かしたサービス展開、そしてコンサル業界随一の育成制度です。 税務・財務面でのソリューション提供に強みがあることは、「BIG4」をバックに持つデロイトの従来の強みでした。 デロイトは戦略パートを分離させておらず 戦略から実行までより一貫した案件遂行ができる環境にあります。 前述の通り、どの競合他社の追随を許さない規模であり、全世界の従業員数は 50. そして、アクセンチュアの強みは デジタル分野におけるIT技術です。 これはアクセンチュアが電子情報システムの開発と統合のサポート業務を行うコンサルティング業務から出発したことに由来します。 また、最近では複数のAI(人工知能)サービスを束ねて効果的に活用するツールである「AI Hubプラットフォーム」を独自開発するなど、「ITコンサル」の枠を超えた活動も目立っています。 アクセンチュア自体がGoogleやIBMのようなデジタルプレイヤーとしての側面が出てきたことも、他のファームに比べて大きな違いです。 そんなPwCの強みは「 多様なキャリア開発の選択肢」です。 一方でジョブローテーションの文化も盛んであるため、自分の可能性を模索し続けながら「最適なキャリア」を探すことができます。 また、日本法人が非常に巨大なアクセンチュアやデロイトに比べ、PwC Japanは「グローバルファームの一角」としての色が強く、キャリア開発の選択肢も他社に比べてグローバルに行えることも大きな魅力です。 実際に社内案件の約7割がグローバル案件であり、数カ月海外支社に在中して海外社員とチームを組んで案件を扱うことも多いようです (より)。 そんなアビームは「 日本発、アジア発のNo. アビームは、日系企業のアジア進出をサポートする案件を多く担うファームとして知られています。 そんなアビームの強みは、 クライアント密着型のコンサルティングと、海外に出るチャンスの多さです。 それゆえに日系企業の海外進出をサポートする際などは実際にコンサルタントが海外に行く機会が多くなり、社員の多くが渡航するという特徴を持っています。 このように、設立年度が比較的新しいことから、 ベンチャー気質の社風であり、比較的 個人の裁量権が大きいようです。 そのため、立ち上げフェーズならではの「自分たちで会社を作っていく」ベンチャーのようなやりがいが用意された環境と言えます。 KPMGは会社の一部門として多様な経験・背景を持つデジタル人材を集結した「KPMGイグニション東京」を2019年に立ち上げています。 ONE CAREERへの新規会員登録/ログインが必要です。 各企業のクチコミはこちらをご覧ください。 ONE CAREERへの新規会員登録/ログインが必要です。 【コンサル業界研究のオススメ記事】 ・・・・ 【コンサルのインターン・筆記試験のオススメ対策記事】 ・ ・・ 【外資戦略コンサル徹底解説】 <Vol. 1><Vol. 2><Vol. com/Shutterstock. com).

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デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の年収,評判,強み・弱み,特徴,転職採用情報について元社員に迫る!!

デロイトトーマツ 強み

デロイトトーマツコンサルティング Deloitte Tohmatsu Consulting 企業について デロイトトーマツコンサルティング(DTC)は、世界最大規模の会計事務所のひとつであるデロイト・トウシュ・トーマツ(DTT)のメンバー企業であり、日本最大級の会計事務所、のグループに属する日本のコンサルティング会社。 株式会社トーマツ・コンサルティング・ホールディングス傘下にある。 日本オフィスは1993年4月に設立され、2012年11月時点での従業員数は約1300人である。 2008年7月1日、トーマツ コンサルティング株式会社(東京)から現社名変更、グローバル対応力を前面に打ち出した。 スローガンは「日本のビジネスに、新しい力を。 」 グローバルブランドである「デロイト」の名を冠する通り、クロスボーダー案件に強みを持つのがDTCの特徴であり、現代のグローバル競争環境の中で、コンサルティングファームに求められる体制とサービスに応えるべく、同社の保有する経験、ノウハウ、ナレッジ、ネットワークなどのケイパビリティーを駆使したサービスを提供する。 デロイト トウシュ トーマツは全世界で150カ国を超える国にオフィスを持ち、エキスパートを約170,000人抱えるビッグファームであり、メンバー企業間での協働により、高い専門性と幅広い人的ネットワークを確保、他の追随を許さないような高品質なサービスを提供している。 DTCにおいては同グループである、税理士法人トーマツ、と協力してコンサルティング業務を行うことも多く、実際にDTCの日本人コンサルタントが海外拠点に常駐し、日系企業のサポートを行ったり、逆にDeloitte Consultingのコンサルタントが日本に常駐して、DTCメンバーと共にグローバルな企業経営をサポートするなど、それぞれの地域・国に即した経営課題解決に取り組んでいる。 尚、その出自から、DTCを会系・財務系コンサルとする誤解が見られることがあるが、財務、会計系のサービスは、同社の提供する一サービスであり、戦略、組織改革。 課題の解決だけが私たちのゴールではありません。 日本、そして世界を取り巻く環境が目まぐるしく変化する今日、成長を続けると同時に、持続可能な社会の創造とその発展に貢献していくことが、これからのビジネスに求められている価値観であると考えます。 次世代のために、その先にある未来のために、クライアントとともにバリューを創り出し、世界へと届ける。 デロイト トーマツ コンサルティングはクライアントと共に日本を、世界を進化させ続けます。 より引用 また、以下にトーマツグループの経営理念を引いておく。 Fairness to society 経済社会の公正を守り率先してその発展に貢献する プロフェッショナル ファームとして独立性を保持し、グローバルな視野に立って与えられた責任と役割を誠実に果たす。 私たちは常に社会的に存在意義のあるファームでありたいと思い、社会的使命を果たす決意を表す。 公認会計士ないし監査法人は社会的使命が法律によって明らかであるため、改めて述べる必要がないという考え方もあるが、私たちは法律に保護された職業に安住することなく常に職業のあるべき姿を追い求めることを再確認するためにも改めてこの決意を示す。 Innovation for clients クライアントの期待を超える知的専門サービスを総合的に提供する 多様化するニーズにこたえるため、総合力を発揮できる組織を構築し、創造的で先見性に富んだサービスを提供する。 クライアント サービスの決意を表している。 私たちは、法律の要求するものを単に守れば良いのではなく、職業的専門家としての良心に従って最善のサービスを提供することが私たちの責務であり、社会的使命でもある。 Talent of people 各人の個性を尊重し能力を発揮できる生きがいのある場を創りだす プロフェッショナルとして自らを鍛え、磨き、チームワークを守る一人ひとりが、生きがいを手にし、豊かな生活を実現する。 組織を生かすのも、その成員を生かすのも一人ひとりのメンバーの在り方に帰結する。 ここでは組織とその成員との関係を表した。 前の2つがそれぞれ「社会観」「使命観」を表すのに対し、ここでは「人間観」としてとらえ、トーマツの成員の幸せを求めることを表した。 より引用 沿革 以下に同社の主な沿革を記載する。 1981年 等松・トウシュロス コンサルティング設立。 1993年 等松・トウシュロス コンサルティングの経営コンサルティング部門とIT部門が分離。 経営コンサルティング部門が独立してトーマツ コンサルティングを設立。 1997年 等松・トウシュロス コンサルティングに残っていたIT部門がデロイト トーマツ コンサルティング(便宜上、以下旧DTCと記す)に社名を変更。 2003年 旧DTCがとの資本関係を解消、デロイト トウシュ トーマツより脱退し、へ社名を変更。 2008年 トーマツ コンサルティング(東京)がデロイト トーマツ コンサルティングへ社名を変更。 2010年 トーマツコンサルティング 中京)(関西)(西日本)の各社と経営統合。 2015年 合同会社化。 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社に社名変更。 サービス インダストリー• コンシューマービジネス• ライフサイエンス• 自動車• 電機・機械• プロセス加工• テクノロジー• メディア• テレコム ファンクション• 組織改革・再編• M&A• CFOサービス• オペレーション変革• テクノロジーアドバイザリー• 組織・人事コンサルティング 求める人物像 DTCのコンサルタントには、「クライアントと共に達成すること」を常に目標として掲げ、提案、実行、達成するために、プロフェッショナルとしての高レベルの意識を持ち、行動することが求められる。 中途採用では、主に大卒以上且つ経営コンサルティングの実務経験を持つ者が選考の対象となる。 限られた時間の中で一定の成果を出した人、具体的な問題意識を持ち、成果志向で仕事をした経験を持つ人、知識や経験だけでがなく、成果で仕事を語れる人などが歓迎される傾向にある。 非常に狭き門ではあるが、新卒採用も行っている。 新卒、未経験者に対しては、「コンサルタントとして一人前になるまでは社内でしっかりと面倒を見る」という社風があり、そのため、採用の段階でも、一人前のコンサルタントに成長できる素養を持っているか否かが、重要な選考基準の一つとなっている。 キャリアパス DTCでは以下の6つのステージにコンサルタントのランクが分けられており、各ランクに期待される能力を満たし、成果を上げることで次のステージへランクを進める。 職位は以下の通り。 アソシエイト ビジネスアナリスト コンサルタント シニアコンサルタント マネージャー シニアマネージャー パートナー・ディレクター トレーニング DTCは「コンサルタントとして一人前になるまでは社内でしっかりと面倒を見る」という社風であると同時に、「コンサルタントはプロフェッショナル業」であるという考えから「主体性と責任をもって自分で目指すべきキャリアを描く」ということを基本としている。 DTCの教育制度は実プロジェクトの中で学ぶOJTと、仕事を離れた場でのOFF-JTがある。 具体的なトレーニングとしては以下などがある。 入社時、階層別トレーニング 新卒、中途にかかわらず、入社時、或いは昇格時にスムーズにスタートアップができるよう、当該ランクに求められるコアスキルの習得を図るプログラム。 基礎トレーニング 主にスタッフ層を中心に、総合力の育成を目的として基本的なスキルの習得を図るプログラム。 組織開発トレーニング コンサルティング業務やその他の組織活動に対して直接的・間接的に影響を与える各種の知識習得を図るプログラム。 分野別トレーニング 専門性を高めるために各分野におけるトピックや方法論当の習得を図るプログラム。 社員の声 DTCの強にの一つとして、業界・業種ごとの専門的知識と豊富な経験をもつインダストリーのエキスパートを多く擁している点があげられる。 あるシニアマネージャーの弁を以下に引く。 DTCのコンサルタントとして、自分の専門性を活かし、チームでクライアントサービスに寄与できる喜びを覚えるようになりました。 クライアントが抱える多様な課題を解決するために必要な施策は何か、目的を達成するために有効な施策をどう展開するか。 私は、ヒト・組織の観点から提案することができます。 しかし、クライアントが抱えるビジネス課題は非常に複雑であり、複数の視点から施策を講じることが求められます。 DTCでは、他ユニットのメンバーとチームを組むことで、それぞれの知見を組み合わせた総合的なソリューションをクライアントに提供できる。 そんなプロフェッショナルチームの一員として寄与できる実感を味わえることは最高に楽しいです。 1つ1つのプロジェクトが、ただの「仕事」ではなく「新しい学習と感動」を覚える場に変わったと感じています。 より引用 また、他総合コンサルファーム出身者のパートナーは以下のように語っている。 専門性の高い人材が多くクライアントの課題に対して最適なチーム体制で、社内ナレッジやグローバル企業の先進事例を参考にそれぞれの専門性を活かしながらクライアントに適した方法論を作ることが出来ています。 社内や監査法人、税理士法人などのグループ内に様々な専門家がいるので、プロジェクトスコープ外の問合せに対しても的確に対応可能であり、結果としてクライアントからの信頼感も向上し、複数案件へ広げることが出来ます。 自分の専門性とは異なる領域に関するクライアントからの問合せに対応していくことで、これまでとは異なる専門性の領域に関する知識が深まり、自分の専門性の幅が広がったことを感じています。 より引用 プロボノ DTCでは、「持続可能な社会の構築」という観点から、個々のクライアントへのサービスの提供という枠をこえて、様々な社会課題の解決につながる新たな事業機会や価値の創造を目指している。 そのために、民間企業、政治家、行政・国際機関、NGO・NPO、学術機関などと幅広く連携し、グローバルな視座から社会課題解決を加速する効果的なエコシステムの創出を、国連が採択した「SDGs持続可能な開発目標」を取り入れながら進めている。 この他にも、多様なプレーヤーが既存のセクターの垣根をこえて協働し、社会課題解決に向けた取り組みがさらに加速されることを目指して、各種の世論啓発・知識基盤構築・クロスセクターでのイノベーション促進などにも力を注いでいる。 例としては、日本初のルール形成戦略専門のシンクタンクである「多摩大学ルール形成戦略研究所」の創設支援や、DTCにおいて2016年から開始した、非営利団体の成長を無償のコンサルティングを通じてサポートする「ソーシャル・イノベーション・パイオニア」プログラムなどがある。 そのほか、2011年7月に「デロイト トーマツ コンサルティングが初めてのプロボノ~国際協力NGO「CARE」日本事務局の中期計画策定で~」というプレスリリースを行い、ケア・インターナショナル ジャパンとの連携を発表している。 DTCはケア・インターナショナル ジャパンの国内支援において、戦略策定と実行サポートを行っている。 このほかにも、ダイアログ・イン・ザ・ダーク、社会福祉法人石巻市社会福祉協議会、ピースウィンズ・ジャパン、公益財団法人プラン・ジャパン、世界の医療団、Teach For JAPANなどに対し、公益法人化や事業計画策定、戦略立案、実行計画策定、財務・管理会計プロセス整備など、DTCの持つ専門性を活かした支援を行っている。

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デロイトトーマツコンサルティング(DTC)の年収,評判,強み・弱み,特徴,転職採用情報について元社員に迫る!!

デロイトトーマツ 強み

トーマツの強み【グローバル編】 デロイト トウシュ トーマツ リミテッド(DTTL)は、全世界150を超える国・地域において約286,000名もの専門家によって構成されています。 トーマツはDTTLの一員として、監査・保証業務およびリスクアドバイザリー業務を提供しています。 業務収入 No. 1 飛躍する世界最大級のプロフェッショナルファーム トーマツは国際的会計事務所であるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド(DTTL)の一員です。 DTTLの存在感は世界的にも大きく、国際4大プロフェッショナルファーム(Big4)の中でDTTLの2018年の業務収入もNo. 1となりました。 また、DTTLの中でのトーマツのプレゼンスも大きく、今後もさらなる飛躍を目指します。 また、海外での勤務以外にも研修などで語学力の向上や異文化理解を深める機会もあり、世界で活躍するグローバル人材の育成に力を入れています。 日本人名 Only1 「Big4」に唯一日本の法人名 トーマツはBig4で唯一、グローバルの組織名(デロイト トウシュ トーマツ リミテッド)に日本の法人名であるトーマツが入っています。 DTTLネットワーク メンバーファーム 150を超える国や地域 総人員数 約286,000名 グローバルサポート力 No. 1 約80都市に1,000名超のバイリンガル クライアントの海外展開をサポートするJapanese Services Group(JSG)。 世界中の約80都市に拠点があり、日本から派遣している駐在員も含め1,000名超の日本語堪能なバイリンガルを擁しています。 日本のチームと連携することでクライアントをグローバルにサポートします。 Japanese Services Group(JSG)のサービスネットワーク EMEA• Brussels• Prague• Paris• Dusseldorf• Frankfurt• Munich• Budapest• Dublin• Milan• Amsterdam• Luxembourg• Warsaw• Moscow• Saint Petersburg• Barcelona• Madrid• Dubai• London• Johannesburg• Tel Aviv Asia Pacific• Brisbane• Melbourne• Perth• Sydney• Auckland• Beijing• Dalian• Guangzhou• Shanghai• Shenzhen• Suzhou• Tianjin• Hong Kong• Taipei• Kaohsiung• Bangalore• Mumbai• Delhi• Seoul• Jakarta• Kuala Lumpur• Manila• Singapore• Bangkok• Hanoi• Ho Chi Minh City• Yangon• Phnom Penh• Vientiane Americas• Sao Paulo• Toronto• Vancouver• Santiago• Mexico City• Atlanta• Cincinnati• Chicago• Columbus• Dallas• Detroit• Honolulu• Houston• Indianapolis• Kansas City• Leon• Los Angeles• Nashville• New York• Portland• San Diego• San Francisco• San Jose• Seattle• Washington,D. Tampa• Fort Worth• McLean• Miami• Parsippany• Milwaukee• Philadelphia• Stamford• For information, contact Deloitte Touche Tohmatsu LLC. 著作権ならびにその他の利用規定については、をご覧ください。 DTTLおよび各メンバーファームはそれぞれ法的に独立した別個の組織体です。 Deloitteのメンバーファームによるグローバルネットワークの詳細は「」をご覧ください。

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